建立三级名师梯队 克拉玛依每3年选拔培养1300位“油城名师”

　　天山网-新疆日报讯（记者赵西娅报道）记者从2月26日召开的克拉玛依市教育大会上获悉，从今年起，该市将大幅提升中小学名师评选培养比例，每三年将选拔培养1300位“油城名师”，比例提高到占教师总数的30%。

2月26日，克拉玛依市召开全市教育大会，为首批“油城名师”颁发证书。图/克拉玛依市教育局提供

　　克拉玛依市委、市政府高度重视教师队伍建设，将“名师名校长名校”培育工程纳入2025年市委市政府重点工作中，持续推进中小学校长职级制改革、名师名校长队伍建设，全力以赴办好教育、支持教育。近日，该市重新修订《克拉玛依市“油城名师”选拔培养管理办法》。在原有名师政策基础上进行了重大改革，大幅度提升名师选拔培养比例，扩大了覆盖范围，同时提高了经费补助，在全市建立教师分层发展机制，激励教师干事创业的积极性和主动性，着力打造结构合理、梯次衔接的高素质教师队伍。

　　按照新修订的管理办法，克拉玛依市将建立“卓越、骨干、青骄”三级名师梯队，形成“纺锤形”教师层级发展机制，为教师专业发展提供更宽阔的路径。“油城名师”评选重点为教育教学一线教师，每三年实施一次，每批选拔培养1300人，其中，卓越教师200人，骨干教师800人，青骄教师300人。

　　新修订的“油城名师”政策将通过加大人才资金投入，着力提升教师待遇。入围人才将获得三年期培养资助，按卓越、骨干、青骄三个层级每年分别给予5万、3万、2万元经费支持。

　　据了解，此次“油城名师”政策，支持从其他省（区）市或周边地区引进卓越教师、骨干教师，按照高层次、急需紧缺人才引进“一事一议”方式进行评审认定，对应享受该市待遇，通过内培外引，切实打造“油城名师”品牌效应，提升克拉玛依市办学品质。

　　克拉玛依市作为自治区基础教育标杆城市，于2024年在全疆率先通过国家义务教育优质均衡评估。克拉玛依市教育局教师工作科（人事科）科长王文德表示：“通过扩大名师评选覆盖面，我们将实现优质师资对更多学校、学段、学科的辐射引领，有效缩小区域教育资源配置差异，为持续提升教育均衡水平注入动能。”