不拘一格用好人才

　　【点评经纬】

　　谢慧变

　　7月，近百名院士身怀“锦囊”来到新疆，为新疆经济高质量发展出谋划策。如此众多的院士联袂来疆，充分彰显了当下新疆对人才的渴望。

　　越是欠发达地区，越需要实施创新驱动发展战略。人才是自主创新的关键，顶尖人才具有不可替代性。

　　院士代表着某个领域科技创新的最高水平。研究表明，一个产业领域的院士，可以带动一个区域相关产业从无到有，从弱到强，特别是在产业发展初期，院士的引领作用尤为明显。

　　如果没有一支高素质的人才队伍做支撑，新疆经济实现高质量发展就是纸上谈兵。进入新的发展阶段，新疆比以往任何时候都更加渴望人才。

　　今年，自治区两会政府工作报告提出，强化人才引领发展的战略地位，全方位培养、引进、使用人才，实施更加开放的人才政策，建立以信任为基础的人才使用机制，识才爱才敬才用才，聚天下英才而用之，让新疆成为各类人才干事创业、大有可为、大有作为的热土！

　　和其他省份相比，新疆在政策、资金等硬件方面并不占优势。要想实现聚天下英才而用之，需要转变观念、另辟蹊径，在软件上做文章。

　　院士专家来到新疆，吸引他们的不仅仅是新疆雄厚的资源优势、巨大的发展潜力，更是我们对人才渴望的态度。

　　“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”因此，我们要不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才。在加大人才引进力度的同时，更要着重思考如何创造条件让人才愿意留下来，发挥更大价值。同时要抱着不求所有、但求所用的态度，让人才即使不在新疆也愿意为新疆的发展贡献力量。

　　当然，引进人才也不能“招来女婿气走儿”。在重视引进外来人才的同时，也应该重视如何服务好本地人才，更加重视培养本地人才，努力营造近悦远来的用人环境，让人才发展和新疆高质量发展的乐章同频共振。