以改革创新聚天下英才

　　【天山时评】

　　许庆光

　　对高层次急需紧缺人才可直接认定高级职称，筹集100亿元人才发展基金以保障重点领域人才资源开发,“天山英才”每人每年最高可给予200万元的经费资助……自治区党委、自治区人民政府近日印发的《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，包含许多突破性、创新性举措，政策含金量高、操作性强，对人才工作支持力度之大，为新疆这些年所少见，必将激起新时代人才工作一池春水。

　　当前，我们奔跑在建设美丽新疆、共圆祖国梦想的历史征程上，比历史上任何时期都更加渴求人才。无论是推进法治新疆、法治政府、法治社会建设，还是贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展；无论是实施创新驱动发展战略，还是打造丝绸之路经济带核心区，无不需要源源不断的人才资源作为坚实支撑。如果缺少数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，事业便无法推进、目标便无法达成。在这一背景下出台《实施意见》，充分彰显了自治区党委对人才的高度重视和迫切渴求，释放了识才爱才敬才用才的强烈信号。

　　问题是时代的声音。《实施意见》一大亮点就是坚持问题导向，着力破解长期困扰人才工作发展的矛盾难题。比如，针对以往人才计划项目不衔接、与发展不匹配问题，设立两个自治区级重点人才计划；针对优秀人才引不来的问题，提出实行“揭榜挂帅”“赛马”“军令状”等制度，面向疆内外、国内外公开张榜求贤；针对“官本位”、行政化等问题，明确一线专家人才一律不参加与专业无关的工作。在高质量发展的关键时期，《实施意见》破解的是一个个顽瘴痼疾，释放的是广大人才创新创造的巨大热情与动力，孕育的是新疆经济社会发展的生机与活力。

　　改革是发展的良策。改革的力度有多大，发展的空间就有多广。以“放权”“松绑”为重点，根据实际需要向用人主体授权；以创新能力、质量、实效、贡献为导向，加快健全人才评价体系；以提升人才获得感为中心，建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度……《实施意见》从头到尾、字里行间充满的都是大刀阔斧的改革创新精神，让广大人才眼前一亮、心头一热。毫不动摇坚持人才引领发展的战略地位，向改革要动力、向创新要活力，不断用改革创新的办法破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，形成具有吸引力和竞争力的人才制度体系，才能更好聚天下英才而用之。

　　用活政策、用足政策，才能最大限度释放政策红利。一方面需要用人主体摸清家底，立足实际进行精细化配套、精准化落实，让广大人才应知尽知、应享尽享，切实打通政策传导实施的“最后一公里”。另一方面要紧密关注经济社会发展对人才工作提出的新需求，密切跟踪人才政策落地实施情况，针对出现的新情况、新问题，及时对政策措施加以调整、修正，力求把政策红利转化为发展实效。

　　“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”聚焦经济社会发展所需、顺应广大人才所求，遵循人才工作规律，深入实施新时代人才强区战略，全方位培养、引进、用好人才，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长，就一定能让人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，不断汇聚起推动高质量发展的不竭原动力。