就业根基筑得牢 工会服务贴得紧

上半年新疆开展职业技能培训84.02万人次

完成全年目标任务的105.03%

　　天山网-新疆日报讯（记者赵春华报道）记者从自治区人民政府新闻办公室召开的自治区“暖心送岗促就业 精准服务助发展”新闻发布会上获悉：上半年，我区共开展各类职业技能培训84.02万人次，完成全年目标任务的105.03%。

　　近年来，我区以需求为导向、以就业为目标，建立了覆盖城乡全体劳动者，贯穿从学习到工作各个阶段，适应劳动者多样化需求的终身职业培训制度。在培训对象上，覆盖未就业初高中毕业生、高校毕业生、农村劳动力、企业在岗职工、失业人员等各类群体。在培训项目上，主要有就业技能培训、创业培训、企业职工岗前培训、技能提升培训等多种类型的培训。在培训服务上，通过专项职业技能培训计划，对符合条件的群体，提供职业培训补贴支持。各类劳动者可就近选择培训机构，根据需要自主选择专业，灵活选择培训时间。

　　围绕以职业技能培训推动高质量充分就业，下一步我区将从以下三个方面发力。

　　坚持就业导向，开展专项培训计划。紧贴自治区“八大产业集群”和特色优势产业用工需求，发挥企业、行业、院校、培训机构等多元主体作用，大力开展订单、定向、定岗培训。实施企业新型学徒制培训、纺织服装等劳动密集型产业培训、建筑领域培训、旅游业培训、现代服务业培训、新业态培训等专项培训计划，多渠道促进就业和壮大技能人才队伍。

　　聚焦就业重点群体，提升职业技能培训质效。聚焦农民工、高校毕业生、城镇失业人员等就业重点群体，加大培训组织开展力度，提升培训质量。切实围绕产业前沿、发展之需、群众之盼高质量开展职业技能培训，着力提升培训项目层次和培训质效，优先将先进制造、康养服务、数字技能等培训项目纳入地方培训项目目录，把培训项目、培训成效和补贴标准与就业效果结合起来，全力促进培训提质增效。

　　利用信息化手段，提升职业技能培训便利和可及性。加快职业技能培训实名制信息系统应用，推行“我要培训”微信小程序，推动实现劳动者自主选择培训的职业（工种）和培训机构，促进培训数据互联互通，进一步提高培训补贴政策的可及性和培训报名的便捷性实效性。

去年以来我区落实就业政策性资金67.34亿元

　　天山网-新疆日报讯（记者赵春华报道）记者从自治区人民政府新闻办公室召开的自治区“暖心送岗促就业 精准服务助发展”新闻发布会上获悉：去年以来，我区不断优化调整阶段性纾困政策，实施“降、返、补、扩”等减负稳岗、扩就业、保民生政策措施，为企业和个人落实政策性资金67.34亿元。

　　为进一步支持企业稳定岗位，兜住、兜准、兜牢民生底线，我区延续实施阶段性降低失业保险费率政策。明确阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年，其中单位费率0.5%、个人费率0.5%，执行期限至2025年12月31日。

　　延续实施失业保险稳岗返还政策。参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可申请失业保险稳岗返还。大型企业返还比例为30%，中小微企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户返还比例为60%。政策执行期限至2024年12月31日。资金用途由现行四项稳定就业岗位支出（职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训）扩大至降低生产经营成本支出。劳务派遣单位自2024年1月1日起恢复享受稳岗返还政策，采取主动申请方式享受稳岗返还资金。

　　延续实施技能提升补贴政策。继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围，对参保缴费满1年、取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工或领取失业保险金人员发放技能提升补贴。补贴标准为初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元。政策执行期限至2024年12月31日。

　　实施失业保险一次性扩岗补助政策。对招用2024年度及离校两年内未就业高校毕业生及16岁-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2025年12月31日。

　　为全力保障失业人员基本生活，我区为按照规定参加失业保险、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，发放失业保险金及代缴基本医疗保险（含生育保险）费、发放价格临时补贴等保生活待遇发放工作。实施失业保险待遇“快办行动”，采取简便办理、主动告知、限时办结的方式，实现失业人员随时随地申领。

全区建立并正常运维的工会驿站近7000个

覆盖服务职工群众556万人次

　　天山网-新疆日报讯（记者赵春华报道）记者从自治区人民政府新闻办公室召开的自治区“暖心送岗促就业 精准服务助发展”新闻发布会上获悉：今年，我区进一步强化职工维权服务，构建和谐劳动关系，推动职工权益保障工作取得积极成效。

　　坚持依法维护职工合法权益。自治区总工会主动源头参与，解决职工的急难愁盼问题，当好职工“娘家人”。加强与法院、检察院、司法、人社等部门的沟通交流，运用《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》这“一函两书”，使劳动关系矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。规范化运行12351工会服务职工热线，实行专职队伍负责，确保工作不间断，及时派单，促进问题解决。同时，不断扩大职工医疗互助保障覆盖面。

　　以集体协商工作为抓手，推进和谐劳动关系创建。自治区总工会将2024年作为推进集体协商工作质效提升年，通过赴地州市宣讲指导、实地调研、座谈交流、组织开展集体协商观摩、收集典型案例等形式，推动全区集体协商工作提质增效。同时，充分发挥自治区协调劳动关系三方作用，以职工参与率、知晓率、满意率和企业认可度为导向，广泛开展集体协商质效评估，进一步规范集体协商程序，确保全区正常经营、已建工会的百人以上重点企业单独签订集体合同率动态保持在80%以上，工资专项集体合同签订率动态保持在90%以上，推动集体协商工作高质量发展。

　　推动工会服务阵地建设。推进工会驿站规范建设，推动最美驿站推树活动和打造智能化工会驿站工作。联合自治区党委组织部，推动各级工会依托社区阵地增设工会驿站。联合新疆出入境边防检查总站，建设以霍尔果斯口岸“移”路平安驿站为代表的边境工会驿站。目前，全区各级工会建立并正常运维的工会驿站达6916个，覆盖服务职工群众556万人次。

新疆新就业形态劳动者工会会员达25.3万人

　　天山网-新疆日报讯（记者赵春华报道）记者从自治区人民政府新闻办公室召开的自治区“暖心送岗促就业 精准服务助发展”新闻发布会上获悉：今年，自治区总工会以深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动为契机，着力在抓重点、解难题、送急需上下功夫，以更大力度、更实举措最大限度推动新就业形态劳动者加入工会，目前，全区新就业形态劳动者工会会员达25.3万人。

　　我区为新入会会员赠送“入会大礼包”“人身意外险”等多种形式，宣传加入工会十大好处，推广网上入会、“扫码”入会等新途径。为了服务好新就业形态劳动者，有效发挥全区6916家工会驿站、160家“司机之家”作用，为新就业形态劳动者送去日常暖心服务。高度关注新就业形态劳动者健康权益，依托19个工人文化宫和295个工会驿站建立“远程视频医务室”，已组织260名新就业形态劳动者，参与“关爱新就业形态劳动者”疗休养工作。为1万名新就业形态、低收入群体女职工提供“两癌”筛查及保障救助等，让更多资源和力量为新就业形态劳动者服务。

　　同时，积极回应新就业形态劳动者职业素质提升需求，在开展学历教育、职业教育培训、岗位技能培训等方面给予政策倾斜，为新就业形态劳动者学历和技能提升发放奖励补贴，努力提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。