石榴云法律帮帮团丨员工自愿放弃社保 ，保证书有效吗？

　　喀什市民艾先生：我是一家企业的负责人，最近正在招聘新员工。有一名应聘者提出可以不给他缴纳社保，只需要将他个人承担的部分发放给他，这样他个人拿到手的工资也高了，企业承担的部分也免了，他还说可以出具放弃社保的保证书，承诺是他自愿放弃社保。请问这样的保证书有效吗？

　　石榴云法律帮帮团成员、北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师潘增耀：你遇到的问题可能是不少企业经营者曾经遇到过或者思考过的，甚至极个别企业为了降低支出，没有为员工缴纳社保，也有员工自己提出放弃社保的情况。

　　首先要强调的是，不缴纳社保的行为是违法的，即使员工写下了自愿放弃社保的保证书，也是无效的。依法缴纳社保既是用人单位与劳动者共同的权利，也是双方共同的强制性义务，双方均无权免除对方缴纳社保的法定义务。

　　不论是员工自愿放弃，还是企业强制员工放弃，只要企业没有为员工缴纳社保，不仅要面临补缴，还有可能因为未依法为员工缴纳社保支付经济补偿金的风险，也有可能被社会保险行政部门罚款处理。

　　所以，企业经营要合法合规，要尽社会责任，不可违反法律法规，否则可能遭受更大的损失。（天山网-新疆日报记者 隋云雁整理）