石榴云法律帮帮团 | 上班玩手机被罚500元,合理吗?

2023-04-27 14:52:16    来源: 天山网-新疆日报原创

  乌苏市民葛女士:我在一家公司做前台接待工作,公司规定上班期间不许看手机,但其实要求得并不严格,同事们平时都带着手机。前几天我在上班的时候看了一会手机,被经理看到了,要罚款500元,让我把罚款交给财务部门。我的工资不高,不想交罚款,但又怕丢了工作。请问公司的罚款合理吗?

  石榴云法律帮帮团成员、北京大成(乌鲁木齐)律师事务所律师潘增耀:首先,公司肯定是不具备“罚款”权力的,因为罚款是国家赋予某些执法机关行政处罚的权力,公司并不具备行政执法权。但在实践中,员工被罚款的情况却是屡见不鲜,比如,迟到要“罚款”、抽烟要“罚款”等。  

  当然,有时公司也并不以罚款的形式来执行,更多的是扣工资。但不论是“罚款”还是扣工资,都是违法的。劳动法规定“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 劳动合同法也规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

  同时要注意的是,和谐的用工关系需要企业和劳动者共同来努力。企业有管理自主权,劳动者应当遵守企业的规章制度。虽然企业没有直接罚款的权利,但是若企业在规章制度中设立了绩效管理和考核指标,对出勤、日常表现等方面作出了相应的规定,员工达到考核要求,可全额获得绩效奖,否则就只能按比例获得部分绩效奖励,变“罚”为“奖”,以此来规范员工行为,这种管理模式既合法合规,也能达到行使管理权的目的。(天山网-新疆日报记者 隋云雁整理)

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[责任编辑: 马新玲 ]
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