法律帮帮团丨公司说没有年休假，合理吗

　　库尔勒市民哈先生：我在一家公司工作，已有5年。最近在网上看到很多关于带薪休年假的短视频，便向公司人事部门申请休假，但人事部门负责人说公司没有年休假制度。我想请问一下，年休假制度是全国统一的吗？我能休年假吗？

　　石榴云法律帮帮团成员、北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师潘增耀：自媒体和短视频的兴起，让大家有了更多了解法律知识的途径，能够更直观地掌握与自身有关的权利。您提到的年休假制度就是一个容易被大家忽视的权利。

　　年休假制度是全国统一的，并不是某些公司的制度规定。《职工带薪年休假条例》规定“职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”。所以，带薪年休假是全体劳动者的权利，并不会因为公司的规章制度而有所不同。那可以休多久的假期呢？条例规定“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”这里的“累计工作”并不是在某公司的工作时间，而是指劳动者自参加劳动以来的工作时间，简单来说就是不管劳动者换过几个公司，只要“工龄”达到了，就可以享受这个区间内的休假权利。

　　如果劳动者没休年假怎么办呢？劳动者可以要求公司按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。国家大力倡导保障劳动者的休假权利，让大家有时间去旅游、去消费、去休息。我相信，劳动者的权利肯定会越来越受到重视和保护。

　　（天山网-新疆日报记者 隋云雁 整理）