以案说“典” | 工地受伤，谁来担责

贾永娇作

　　[案例]

　　2022年7月，田某受王某雇佣，在某工地操作搅拌机。3个月后的一天，搅拌机无故停止工作，田某查看情况时，右手不慎被机器割伤，经鉴定，其伤情构成十级伤残。由于双方就赔偿金额无法达成一致，田某将王某诉至法院，要求赔偿误工费、残疾赔偿金等各项损失共计11.4万余元。

　　[法条]

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

　　提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

　　[释法]

　　“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成自己损害的，根据双方各自过错承担相应责任。”克拉玛依市中级人民法院民事审判一庭庭长李萍介绍，王某作为接受劳务一方，雇佣田某操作搅拌机之前未进行风险提示和基础培训、未提供必要安全防护设备，导致田某受伤，具有过错责任；田某忽略了操作搅拌机的危险性，未尽到注意义务、未主动采取安全防护措施，增加了事故发生概率，具有相应的过错，依法应当减轻责任方的赔偿责任。

　　一审法院认定田某各项损失金额为8.3万余元，判决王某按照60%的责任比例承担其中的5万元。双方不服判决，上诉至克拉玛依市中级人民法院。二审诉讼中，经法官释法析理，双方自愿达成调解协议。

　　李萍提醒广大劳动者，要提高自身安全保障意识、提升劳动技能，遇到事故注意留存相关票据和凭证，用法律武器维护自身合法权益。

　　同时也提醒雇主，雇请工人从事一定危险性工作，应根据工作性质谨慎选择用工人员，对工人进行技能、安全等培训，加强现场监督管理，可为工人购买相关保险，在意外发生时最大限度减少损失。（天山网-新疆日报记者 杨舒涵整理）