晓法追剧丨面对不公待遇 温以凡如何自我救赎？

电视剧《难哄》海报

　　天山网-新疆法治报记者 马风洁

　　近日，电视剧《难哄》正在热播。该剧讲述了桑延与温以凡历经种种坎坷后修成正果的故事。甜美的爱情固然让人羡慕，但温以凡的遭遇却让晓法格外关注。

　　剧中，温以凡高中丧父，其母亲迅速改嫁后，便把她送到亲戚家，常年对她不管不问。晓法想问，温以凡的母亲是否构成遗弃罪？

　　新疆金仕成律师事务所律师白成林表示，根据《中华人民共和国民法典》第二十六条、第二十七条的规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。若父母因离婚、死亡等原因无法履行义务，其他监护人需承担相应责任。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有抚养义务而拒绝抚养，情节恶劣，从而构成的犯罪。温以凡的母亲未履行监护职责，其行为可能构成遗弃罪。

电视剧《难哄》截图

　　剧中，温以凡的同学以开玩笑的名义造谣其私生活混乱，导致温以凡遭受言语骚扰，可她都选择沉默。同学的造谣行为需要承担什么法律责任？

　　白成林说，如果同学的造谣行为侵犯了温以凡的名誉权，温以凡可以要求同学停止侵害、消除影响、恢复名誉并赔偿损失。民法典第一千一百八十三条第一款规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。同时，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，还可能被处以五日以下拘留或者五百元以下罚款的行政处罚。如果造谣行为情节严重，例如造成温以凡精神失常、自杀等严重后果的，还可能触犯刑法中的侮辱罪或者诽谤罪。

电视剧《难哄》海报

　　剧中，温以凡刚踏入职场，上司就对她提出非礼要求，换了单位后，又遇到新同事动手动脚。温以凡上司及同事的行为是否构成性骚扰，她该如何维权？

　　白成林说，温以凡领导及同事的行为均明显超出正常同事交往界限。不当行为不仅有违公序良俗，还违反了劳动者基本职业道德，其行为构成职场性骚扰。

　　依据民法典第一千零一十条，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

　　职场性骚扰行为在不同行为形态下可能会侵害到受害人的人格尊严、人格自由、身体权、健康权甚至隐私权、名誉权等权益，危害极大。然而，普通员工在职场中，往往困于多重社会因素及心理因素，在遭受性骚扰时不愿声张。

电视剧《难哄》截图

　　在此，晓法呼吁，大家遇到性骚扰时一定要勇敢站出来，大声说“不”，具体可采取以下措施：

　　1.明确拒绝并保存证据。性骚扰的核心在于未经他人同意违背其意愿。受害者应在第一时间明确拒绝，并通过合理方式留存相关证据，以便在后续维权中提供有力支持。无论是线上如短信、微信的性骚扰，还是线下的肢体行为骚扰，都应立即以文字明确表达拒绝，要求对方停止，并利用录音或截图等方式保存相关记录。

　　2. 向公安机关报案。如果性骚扰行为严重，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，受害者可以拨打报警电话或向当地公安机关报案。公安机关有权对骚扰者依法给予行政处罚，如果构成犯罪，将依法追究其刑事责任。

　　3.民事诉讼。受害者还可以向骚扰行为发生地或者侵权人住所地人民法院提起民事诉讼。诉讼请求可以包括请求停止侵害、消除影响、赔偿医疗费、误工费、精神损害赔偿等。

　　4.向单位或组织投诉。在工作场所或学校等机构遇到性骚扰时，受害者可以向单位的工会、妇联等组织投诉，这些机构有责任提供帮助和支持。