天山时评丨求贤若渴的新疆留得住更多“雄鹰”

2025-05-31 00:31:33    来源: 天山网-新疆日报原创

  黄红英

  108名青年博士到喀什实地参观考察3天,58名博士就与喀什大学达成入职意向。短短三天,超一半博士就决定留在喀什任教,这是为什么?

  全额承担交通食宿费用,邀请有意向到喀什的青年博士“免费”体验;构建“17项保障体系”,让人才成长没有后顾之忧……求职者有需求,喀什大学有岗位,供需精准匹配,不仅释放了学校求贤若渴的信号,也让青年人才在喀什找到了“梧桐树”,找到了归属感。

  只要有真才实学,在新疆就会被宠成“心肝宝贝”。今年全国两会上,全国人大代表刘洪涛的话含金量还在上升。

  不光喀什大学,在吸引人才来疆创业兴业上,新疆频放大招。设立100亿人才发展基金,启动“2+5”重点人才计划,创设并实施“天山英才”培养计划、“天池英才”引进计划,挂牌成立新疆人才发展集团……一系列引才留才举措新意满满、诚意满满,吸引五湖四海的英才汇聚天山南北,为他们施展才华提供了广阔舞台。

  靠好政策把人才吸引来,靠什么留住人才?答案就是暖心服务。

  伊犁州在引进人才协议期内,提供“拎包入住”式人才公寓,引进人才子女在幼儿园、义务教育阶段入学(入园)的,按法定监护人意愿,协调安排子女就读;新疆第二医学院推出“安家费+岗位津贴+科研启动资金”组合包,积极协调高层次人才配偶就业,开辟就医绿色通道……新疆正以务实的行动、贴心的服务,让人才引得进、留得住、过得好,真正在新疆实现安居乐业,与新疆共成长。

  人才要留得住,也要用得好。喀什疆果果农业科技有限公司技术总监闵江,2022年7月通过自治区“天池英才”计划加入公司,助力新疆农产品深加工产业升级,“让新疆味道走向世界”;在“死亡之海”塔克拉玛干沙漠,邱中建、贾承造等科技工作者,破解世界级难题,投身西气东输、深地塔科1井等一项项大国工程建设……各类人才有了用武之地,就会眼中有光、脚下有力、浑身是劲,更好地扎根新疆、建设新疆。

  “孔雀东南飞固然有其风景,雄鹰西北行亦有别样风采”。相信随着越来越多优秀人才扎根新疆、奉献新疆,就能为建设美丽新疆凝聚智慧和力量。

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[责任编辑: 刘芳 ]
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