边疆新业态铺就劳动者逐梦新赛道

　　文/图 天山网-新疆日报记者 赵春华

　　4月的新疆，风传花信、雨濯春尘。无论是喧闹的大街小巷，还是繁忙的生产线上，新就业形态劳动者的身影随处可见。

　　从外卖配送员、老年助浴员等与民生息息相关的生活服务类职业，到互联网营销师、人工智能训练师、数据分析师等一颗颗推动传统产业升级的“螺丝钉”，新产业、新业态、新平台蓬勃发展，新就业形态劳动者不断涌现。

近日，新疆诚祥智慧养老服务有限公司老年助浴员上门为老年人提供助浴服务，图为助浴前工作人员对老人的身体状况进行评估。    

　　在新疆，新就业形态已成为重要的就业“蓄水池”，在稳增长、稳就业等方面发挥了重要作用。这些“新力量”的茁壮成长，折射出各族劳动者追求美好生活的坚定步伐，更展示出新疆机遇强大的吸引力和经济发展的蓬勃活力。

　　新业态产生新职业

　　量血压、测血糖、询问既往病史……4月6日，乌鲁木齐市米东区通汇建安小区内，老年助浴员王新迪为一位行动不便的90岁老人进行综合评估后，和同事配合开始帮老人洗澡。从双臂到双腿，从前胸到后背，从洗头到泡脚……整套流程持续了一个半小时。

　　王新迪所在的新疆诚祥智慧养老服务有限公司，2023年开始在老年助浴行业“试水”。

　　2024年，我国60岁及以上人口约3.1亿人，占比达22%。一些养老企业抓住机遇，在政策扶持下快速发展。人力资源社会保障部向社会发布一批新职业、新工种，养老护理员职业下增设了社区助老员、老年助浴员，这两个工种作为国家认证新工种，正在成为解决老龄化社会需求的重要力量。

4月10日，在乌鲁木齐信创职业技能培训学校，学员学习如何进行数据标注。

　　“刚开始干时没有老年助浴员这个称呼，别人一问，就说是帮老人洗澡的。”王新迪说，“现在好了，我有正式的职业称呼了。”

　　在新疆，随着各族群众生活水平的提升和消费观念的升级，老年助浴需求量飞速增长，在美团、大众点评等互联网平台下单频率也越来越高。

　　“‘有需求’是职业产生的前提。新职业尽管看上去小众，但随着消费需求不断升级和就业多元化等，发展潜力很大。”新疆诚祥智慧养老服务有限公司负责人赵俊杰说，这几年，新疆积极探索将社会力量引入养老服务行业，在一系列扶持中小微企业的利好政策加持下，企业规模不断扩大，全疆各地参加老年助浴员培训的人越来越多。

　　随着新疆经济社会高质量发展的步伐越迈越大，不仅“一老一小”等服务行业用工需求旺盛，由数字经济发展新业态催生的新职业，也激发了市场活力。

　　“欢迎所有新进直播间的家人！欢迎来到美味轩官方直播间……”3月12日，克拉玛依市美味轩餐厅内，网络主播姜美琪落落大方地推荐着新出的套餐。

　　姜美琪2023年大学毕业，看着身边很多同学都做起了电商，她也尝试着走到镜头前。

　　2024年，包括网络主播在内的一批新职业和新工种“入编”国家职业分类大典。姜美琪开始了系统学习，并在当年9月取得了网络主播职业技能等级证书，入职克拉玛依豆荚文化传媒有限公司。

　　“进入数字经济时代，借助抖音、快手等APP，被动的货架电商变成了兴趣电商，可能你在刷抖音的时候正好刷到了美食内容，中午就去消费了。”克拉玛依豆荚文化传媒有限公司总经理张伟说，网络主播、互联网营销师等新职业不仅需要从业者具备良好的沟通能力和市场洞察力，还要对数字营销和用户行为有深刻理解，“我们现在经常组织员工培训充电，不紧跟时代的步伐，不行了。”

　　新职业带来新机遇

　　前不久，一场吸引了全疆近4万名求职者的自治区2025年高校毕业生春季招聘大会，彰显出新疆新春就业市场的活力。

　　在招聘大会高新技术产业开发区，人工智能训练师的岗位吸引了众多求职者的目光。“DeepSeek很火吧？我们就是为这样的大模型提供数据支持的。没有专业限制，学任何专业都可以从事这份工作。”乌鲁木齐信创职业技能培训学校办公室主任张黎话音刚落，一份份简历就投了过来。

　　近年来，以5G、云计算、大数据、人工智能为代表的数字技术深度应用，已广泛渗透到新疆各行各业，并以前所未有的速度改变着经济结构和社会生活形态，成为企业发展的“新蓝海”和青年就业的“蓄水池”。

　　2023年，看好新疆数字经济发展的广阔前景，新疆昆仑麒麟信息科技有限公司和新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）合作，成立新疆信创产教融合基地、乌鲁木齐信创职业技能培训学校，开展数字技术人才的培养，并成立了国家超算广州中心新疆分中心人工智能实训基地。

　　“人工智能的支撑是数据，从数据的采集、清洗、处理、标注到训练大模型、上市交易，都需要人才。”新疆昆仑麒麟信息科技有限公司负责人杨乔龙说。

　　2024年本科毕业后，一直关注新疆数字技术发展的王珂彦儒参加了人工智能训练师的培训。当年8月，他就拿到了由人社部门颁发的职业技能等级证书，并入职新疆昆仑麒麟信息科技有限公司。眼下，他正带着一个由40余人组成的项目组，为一家企业开展智能驾驶基础数据方面的工作。

　　“项目组成员平均年龄20—25岁。”王珂彦儒说，在新疆，数字技术的应用场景十分广阔，行业良好的发展前景吸引了很多年轻人。

　　去年，乌鲁木齐信创职业技能培训学校共培养了100余名人工智能训练师，就业率达100%。

　　新职业的出现，折射出新疆经济社会蓬勃发展带来的新变化、新趋势。而人工智能、物联网、大数据等新业态的发展，不仅打开了就业创业市场新的增长空间，更对产业结构调整与升级产生了强大推动力。

　　在国能新疆准东能源有限责任公司地质测量部，从新疆工程学院大数据专业毕业的胡思文和同事，利用去年搭建好的空天地综合一体化监测平台，进行数据采集和处理。

　　“凭借对数据的高效采集和精准处理，我们能对矿区位移量进行精准预测，及时采取预防措施，防止出现垮塌、滑坡等。”胡思文说。

　　“过去，没有数字化平台和大数据方面的人才，我们只能靠人扛着仪器在矿区实地采集数据。18个监测点全都跑一遍，需要三四天，还不能保证测量数据的精准。”地质测量部副主任李向前说，大数据、人工智能等专业人才的加入，就像加速器，助推传统工业企业通过数字化转型迈上“云”端，实现质量变革、效率变革、动力变革。

　　“新”服务向心而来

　　今年的政府工作报告中提到，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，推进扩大职业伤害保障试点。2022年，新疆9部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》（新人社发〔2022〕5号）；2024年新修订的《新疆维吾尔自治区实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》，明确要求建立和完善新就业形态劳动者职业伤害保障制度，引导、督促相关用工服务企业保障新就业形态劳动者的合法权益。

　　一系列政策的出台，让全社会关心关爱新就业形态劳动者的氛围越来越浓。

　　“保障更多了！”这是外卖配送员张帆最深的体会，“刚入职公司就为我缴纳了社会保险，尤其是工伤保险，心里踏实多了。”

　　近年来，新疆突出党建引领，扩大服务供给。在新就业形态劳动者集中的居住区、商业区设置党群服务中心，在为新就业形态劳动者提供暖心服务的同时，增强他们的社会归属感。

　　近日，乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）南纬路街道南三路社区协调乌鲁木齐高新区（新市区）人民法院法官、街道矛盾纠纷专管员，为20余名外卖配送员、网络主播，上了一堂正确处理劳资纠纷的培训课。

　　“如果不是社区组织这次培训，我还真不知道在工时制度、休息休假、社会保险等方面，自己有这么多权益。”外卖配送员艾力·祖努感慨地说。

　　南三路社区党委书记陈余说，新就业形态劳动者就业方式灵活、劳动关系复杂，更容易面临劳资纠纷风险。“我们每个月都会邀请法官、律师等，为辖区新就业形态劳动者开展有针对性的普法宣传，提高他们的法律意识，帮助他们保障自己的合法权益。”

　　为“新”而来，向心而去。在暖心服务的“浇灌”下，一颗颗新就业形态劳动者主动参与基层治理的种子，在新疆大地生根发芽。

　　4月6日，乌鲁木齐市天山区新华南路街道西河坝后街社区的独居老人，迎来了由社区工作人员和外卖配送员组成的志愿者服务队。

　　扫地、拖地、收拾桌面、整理衣物……一进门，外卖配送员晁正和伙伴们就忙乎起来。不一会儿，屋子被打扫得干干净净。

　　“社区每半月组织开展一次骑手志愿服务活动，只要有空闲，我们都会参加。”晁正说，这几年，每逢重要节日，社区都会来站点开展帮扶慰问，还经常联合街道司法所、派出所，组织开展道路交通安全、法律知识培训，“有了归属感，大家的社会责任感也更强了。”

　　平安创建、文明宣传、社区服务……天山南北涌动而出的“新”力量，广泛参与到社会治理中，正在为中国式现代化的新疆实践，汇聚源源不断新动能。