新疆事故隐患内部报告奖励机制成效凸显 累计奖励超575万元

　　天山网-新疆日报记者 杨舒涵

　　据自治区应急管理厅统计，截至今年4月底，全区共14853家生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励机制，职工主动排查事故隐患，生产经营单位为此向员工发放奖励金575.69万元。

　　实行生产经营单位事故隐患内部报告、内部处理、内部奖励，是推动企业落实安全生产主体责任，特别是全员安全生产责任制的关键抓手。

　　自《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》实施以来，自治区各级安委会办公室迅速响应部署，积极推动指导各生产经营单位以“全员参与、隐患共治”为核心，构建“发现—报告—整改—激励”闭环模式，不断提升企业安全生产水平。

　　近日，自治区应急管理厅公布8起典型案例，为全区企业提供可借鉴的实践范本。

　　案例一

　　行车未避险 员工叫停除隐患

　　2025年4月29日，伊犁酒业有限责任公司生产部员工张某在酿酒车间巡查发现，行车运行时已提前鸣铃示警，但下方工作人员未及时避让，张某现场要求停止作业，并对员工进行安全教育，随后向公司安全管理部门报告。公司通过照片和现场核实，情况属实。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度相关规定，奖励张某200元。

　　案例二

　　探头误报警 仪表工速排危机

　　2025年4月18日，拜城县众泰煤焦化有限公司赵某发现130万吨/年焦化终冷塔楼梯口QT402有毒有害气体检测探头低于0报警，立即汇报班长并通知巡检工进行现场确认。经现场检查确认，报警探头故障，随后中控工通知仪表工对探头进行检查处理，避免了“小隐患”酿成“大事故”。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度相关规定，奖励赵某400元。

　　案例三

　　吊环存隐患 及时上报防断链

　　2025年4月12日，首钢伊犁钢铁有限公司炼钢作业部电工马某发现冶金天车小钩吊环磨损严重仍在使用，立即向公司安全环保部报告。经核实，该情况属实。经安全环保部研究决定，上报公司领导审批，按照事故隐患内部报告奖励制度相关规定，奖励马某400元。
　　案例四

　　电源烧焦 断电抢修遏火患

　　2025年4月11日，新疆八钢南疆钢铁拜城有限公司焦炉作业区职工张某，在日常巡查焦炉在线监测站房时发现UPS电源接线有烧焦痕迹，张某立即断开UPS电源并通知电气专工排查，确认系接线松动导致接头发热，此项隐患的及时发现避免了火灾事故的发生。该公司按照安全生产奖惩管理办法相关规定，奖励张某2000元。

　　案例五

　　外包高空危险作业 防护缺失立纠偏

　　2025年4月2日，伊犁恒辉淀粉有限公司淀粉工段长郭某发现外包绿化单位在高空修剪树枝时，未按规定佩戴安全带及安全帽，立即向安全监察部汇报。经核实，该情况属实，该公司按照事故隐患内部报告奖励制度相关规定，奖励郭某500元。

　　案例六

　　高空作业安全带缺失 工友善意提醒制止

　　2025年3月26日，伊犁天山水泥有限责任公司烧成车间员工赵某发现，外包单位工作人员在熟料库作业平台高处作业未系安全带，存在违章行为，赵某及时制止并报告公司。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度相关规定，奖励赵某200元。

　　案例七

　　消防通道被堵 员工速清保畅通

　　2025年3月22日，乌苏市和源祥纺织有限公司员工张某发现一车间消火栓门前存在杂物堆积，随即向车间管理层反映相关情况。公司得知后高度重视，迅速对杂物进行清理，及时消除安全隐患。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度相关规定，奖励张某100元。

　　案例八

　　路面发生塌陷 员工及时警戒封路

　　2025年3月19日，伊泰伊犁矿业有限公司的外包公司员工朱某发现路面存在塌陷，立即设置安全警戒并封锁道路，避免事故发生。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度相关规定，奖励朱某1000元。