克拉玛依市克拉玛依区：精准施策壮大乡村人才力量

　　天山网讯（通讯员巴江华报道）近年来，克拉玛依区大力实施乡村人才培育工程，畅通人才、智力、技术等下乡助农通道，全面培养造就一支有文化、懂技术、会经营、接地气的乡村振兴人才队伍，以人才振兴为乡村振兴赋能。

　　克拉玛依区选派6名优秀机关干部进乡领导班子任职，从优秀大学生村官中选拔乡领导2名。结合换届选举，选优配强乡党委班子成员，乡领导班子12人中平均年龄35.5岁，硕士研究生3人，本科以上学历8名，着力打造懂农业、爱农村、爱农民领导班子队伍。坚持政治标准，选举产生村“两委”班子21名，平均年龄33岁，大专及以上学历90%以上，实现学历年龄“一升一降”。

　　克拉玛依区采取组织选派、本村培养、招录补充等方式，充实农村队伍，建立“选拔、培育、帮带、使用、管理”全链条工作机制，实行区、乡、“访惠聚”驻村干部、村党组织书记与村级后备力量 “一对一”“多对一”的“四方帮带”机制，通过在思想上帮、工作中带、业务上教、生活中管的方式，提升后备力量能力素质。制发《村干部和后备力量培训行动三年实施方案》，组建由职能部门业务能手、优秀基层干部、农牧业专家、产业发展能人组成的68名师资队伍，运用中心课堂、田间课堂、农民夜校、网上教学等形式，借助就业培训机构、农业院校等平台，分类开展农业人才教育和技能培训，推动建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。