天山网讯（通讯员祁丽报道）“通过每季度参加镇上组织的培训，以及由镇纪检干部与我结对帮带查找问题线索、接访群众等实战磨炼，让我树立了信心，明白了如何更好地开展工作。”拜城县察尔齐镇巴扎村村监会主任买吾兰·亚森和镇党委委员、纪委书记、监委主任王振海在“巴扎天”接访完后说。
为促进村（居）监会更好地履职尽责，有效实现监督向基层“末梢”延伸，拜城县以14个乡镇为单位，由66名乡镇纪检监察干部分别与151名村监会主任结成帮扶对子，通过普及廉政知识、强化培训教育、明确监督重点等形式，着力补齐村监委会主任不愿监督、不会监督、不敢监督的短板，全力带动提高村监会主任监督的积极性、针对性和有效性。
“不会监督、不敢监督是当前基层‘末梢’监督存在的主要问题。”拜城县委常委、纪委书记、监委主任李轶介绍，针对这个问题，拜城县采取乡镇纪检干部“一对一”“一对多”的结对帮带模式，通过点对点联系、面对面指导、手把手教授的形式，给村监会主任“强筋健骨”，绘制《小微权利流程图》发到各村（社区）务监督委员会成员手中，由各乡镇纪检监察干部包片到村（社区）详细讲解，明确村监委会主任的职责权利、工作纪律及议事规则，帮助他们主动介入事关村务决策和公开、村级财产管理、工程项目建设、惠农政策落实等群众关心关注的事项中来。
为进一步激发村（社区）务监督委员会成员履职尽责、担当作为，该县各乡镇纪委结合实际建立“半月一报告、一月一督查、每季一汇报、半年一培训、年终一考核”“五个一”工作机制，对不称职、不履职的村监会成员直接予以调整，适时“输送新鲜血液”，让村监委会成员尤其是村监会主任充分发挥近距离监督的优势，真正成为打通全面从严治党“最后一公里”的监督“前哨”。
