柯坪县纪委监委强化对干部的监督管理

　　天山网讯（通讯员王艳艳报道）近年来，为深入推进全面从严治党，强化干部队伍管理，柯坪县在干部日常管理中，突出问题导向，精准科学施策，提高从严管理、监督干部的制度化、常态化、规范化、体系化水平，党风廉政建设成效显著。

　　柯坪县纪委监委进一步完善干部谈心谈话制度，把功夫下在平时，结合干部工作实际，经常性、近距离、有原则地与干部交流，疏通干部表达思想与诉求的渠道，注重发现干部的苗头性、倾向性问题，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。同时，坚持“一对一”谈话和“集体约谈”，做到上级一把手与下级一把手亲自谈，各级领导干部与所联系的班子和干部经常谈，对干部苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，使干部切身感受到组织就在身边，监督无处不在。

　　柯坪县纪委监委常态化做实干部日常考核，把日常考核与选拔任用、培养教育、管理监督等有机结合起来，逐步推进干部考核常态化，构建年度考核、专项考核、任职考察配套衔接的考核考察体系。在干部考核过程中，既以目标为导向，又以问题为导向，严把政治关、廉洁关、坚决防止“带病提拔”。注重在一线考核干部，通过实地调研、召开民主生活会、开展述职述廉等方式，深入了解、掌握干部现实表现，在经常性考核中发现问题、解决问题。

　　同时，该县纪委监委加强教育培训，利用大练兵培训、党校培训等形式，抓好党章党规党纪的学习教育，教育引导干部增强纪律意识，自觉同违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。严格落实民主生活会、“三会一课”等组织生活制度，认真开展批评和自我批评，找准问题、对症下药、抓好整改，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　此外，该县纪委监委强化制度建设体系化，注重事前事中事后全方位监督，把行为管理和思想管理、工作圈管理、社交圈管理统一起来，形成更加完整的干部监督管理体系。注重调动组织、政法、信访、计生、公检法司、审计等部门资源，织密监督之网，切实发挥部门监督、巡视监督、审计监督、舆论监督、群众监督等作用，形成上下贯通、纵横交错的监督体系，提高干部监督的科学化水平。

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