天山网讯（通讯员张辉报道）今年以来，为进一步推动“两个责任”落地落实，提升执纪监察工作实效，乌鲁木齐高新区（新市区）纪委监委坚持问题导向，延伸监督触角，拓展监督深度，围绕信访举报、纪律审查、派驻监督、巡察监督等过程中发现的问题，既核查问题线索，又深挖病灶，找准制度、管理等方面的漏洞，量体裁衣向相关单位发放纪检监察建议书。截至目前，全区各级纪检监察机构累计制发纪律检查建议书9份、监察建议书75份。
“向纪检监察对象所在单位提出纪检监察建议是纪检监察机关依纪依法履行监督再监督工作职责的重要方式。”区纪委监委第二纪检监察室副主任徐磊介绍说，“针对执纪监督中发现有关单位管理责任落实不到位，有关人员存在违规违纪违法行为但情节较轻、应由有关单位处理的等情况，我们都会发出《纪检监察建议书》，督促相关基层党组织落实主体责任，限期整改到位，实现发现一个线索、发出一份建议、纠正一类问题、健全一套机制的综合效果。”
同时，为防止整改过程中出现“挂空挡”“走过场”等现象，区纪委监委坚持责任到人的工作机制，由具体承办部室责令相关单位在收到纪检监察建议书30日内，书面出具整改方案、整改措施、责任人等情况。重点针对建议书执行、整改落实、建章立制、警示教育等情况进行全程督办，通过电话回访、不定期抽查核实等方式做好跟踪督促，确保纪检监察建议发出后“掷地有声”，帮助被建议单位压紧压实责任，从源头上彻底祛除“病根”。
“收到监察建议书后，我们高度重视，迅速自查整改，进一步规范片区公务车辆的管理，并且完善车辆管理制度，规范审批流程，现在我们已追回违纪款并上缴区财政。”高新街片区党工委书记刘会海说。
“下一步，我们将继续坚持举一反三、标本兼治，针对发现的苗头性倾向性等轻微违纪问题，精准运用纪检监察建议书这一‘利器’，帮助相关部门单位找准风险点，及时总结经验教训、完善体制机制，以点带面提升监督实效。”高新区（新市区）纪委副书记、监委副主任崔茹表示。
