天山网讯（通讯员黄翮报道）“作为一名纪检监察‘新兵’，我将努力学习掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，吃透悟通党内法规，全面提升业务能力水平，脚踏实地地干事创业，恪守清正廉洁底线，保持勤政廉政形象，用实际行动回报组织的信任和群众的期待。”12月3日，乌鲁木齐高新区（新市区）纪委监委举行任前廉政谈话暨廉政法规考试，拟提任为区纪委监委综合保障中心副主任的陈芯代表拟提任干部作了廉洁从政表态发言。
会上，高新区（新市区）纪委副书记、监委副主任崔茹对31名拟提任的领导干部进行任前廉政谈话。她说，拟提任领导干部要坚定理想信念，在重大政治考验面前保持定力、在各种诱惑面前立场坚定，筑牢思想“防护线”；要守纪律讲规矩，自觉尊崇党章党纪，切实把纪律规矩内化为修身做人的基本遵循、外化于干事创业的行动标尺，不触法纪“高压线”；要坚持审慎用权，树立正确的群众观、权力观，坚持秉公用权、依法用权、阳光用权、廉洁用权，构建权力“警戒线”；要强化作风建设，继续在抓常、抓细、抓长上下功夫，严格执行中央八项规定精神，坚守自律“廉洁线”；要自觉接受监督，坚决克服特权思想和特权现象，严格执行个人重大事项报告、民主生活会等党内监督制度，把握从政“生命线”。
为提高领导干部拒腐防变的意识和抵御风险的能力，筑牢“不想腐”的思想道德防线，区纪委监委坚持组织任前廉政谈话，并把廉政法规考试作为干部选拔任用的一条“硬杠杠”，让领导干部对党纪法规知识的学习变被动为主动，从而有效促进领导干部自觉遵纪守法、廉洁从政。
此外，区纪委监委通过开展签订廉政承诺书、观看警示教育片等形式，上好干部任前廉政“第一课”。今年以来，共组织廉政谈话8场次，对426名新提任干部进行了任前廉政谈话和测试。
“任前廉政考试目的不是把大家‘考倒’，而是督促领导干部‘学好’。我们通过以考促学、以考督学，进一步增强党员干部学习党纪法规的主动性和积极性，督促他们始终保持清醒头脑，常照‘反光镜’、扣紧‘风纪扣’，正确行使手中的权力，做忠诚干净担当的领导干部。”高新区（新市区）纪委书记、监委主任李书臣说。
