伊宁市开展干部任前谈话 打好廉洁履职“预防针”

　　天山网讯（通讯员王红报道）3月19日，伊宁市对在党政机构改革中新选任的203名领导干部进行任前廉政谈话，为新任职领导干部划出红线，标定底线，架起“高压线”。

　　伊宁市委常委、纪委书记、监委主任常淮玲参加会议，对新任职干部提出了严格的纪律要求。她指出，新任职领导干部要强化政治意识，对党绝对忠诚，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；要强化政治担当，坚决落实总目标，忠诚履职尽责，切实履行好党风廉政建设主体责任，把廉洁从政落实到具体工作中去；要强化作风建设，坚决纠治“四风”“四气”，带头整治形式主义、官僚主义，发挥好“头雁效应”；要强化廉洁自律，坚守红线底线，牢固树立正确的权力观、利益观，耐得住寂寞、顶得住诱惑，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。

　　据悉，该市充分运用“廉政谈话”这一有效形式积极开展党风廉政教育，进一步增强新任职领导干部廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，打好廉洁履职“预防针”。通过任前廉政谈话，使“进、退、留、转”的干部有了新的认识，“进”要化作干事创业的热情、奋发有为的动力和推动发展的责任，“退”要端正心态，“留”要再接再厉，意志不衰，“转”要加强学习，迎接挑战。

　　下一步，伊宁市纪委监委还将对新提任的领导干部进行廉政法规测试，签订廉政承诺书，真正为党员领导干部扎牢廉洁从政“紧箍咒”。