天山网讯（通讯员胡仁伟 谭东宛报道）“直面镜头线上述职、分享链接线上测评”。12月16日至17日，中石油新疆销售有限公司乌鲁木齐分公司改变以往面对面集中述职述廉、业绩考核的方式，探索常态化疫情防控形势下的考核新模式，以“云述职”的方式完成了2020年度管理人员考核工作。
此次网上述职与考评，该公司党委严格落实疫情防控要求，以《乌鲁木齐销售公司2020年度管理人员考核方案》为依据，利用信息技术和已建网络平台，创新运用网络视频会议方式，组织管理人员隔空连线述职，“不接触、不聚集”，实现了述职述廉考核人员全参与、全覆盖。
网上连线的述职会上，15名科级干部和102名站经理直面镜头，聚焦履职履责和尽职担当，客观总结各自年度工作情况和亮点成绩，深入分析自身存在的不足，有针对性地制定了下一年度的工作规划。述职会结束后，人事部门组织了线上民主测评和谈话。坚持“客观公正、注重实效”的原则，从德、能、勤、绩、廉等方面对管理人员进行了业绩测评及管理人员考核工作。
该公司党委不断适应常态化疫情防控新形势下的工作需要，从以前的现场述职测评，到2019年现场述职线上测评，再到今年通过视频会议系统，分层次进行线上述职和测评谈话，对管理人员的考核方式，形式更加灵活，内容更加精准，圆满完成了年度考核任务，也让管理人员充分交流了思想，共享了经验，促进了工作。
下一步，该公司党委将根据考核评价的总体情况，结合公司实际和岗位职责，对各部门和中层管理人员进行综合分析，同时将测评结果作为公司评先选优和中层管理人员选拔任用、培养、奖惩的重要依据，始终鲜明“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，为公司高质量发展提供人才支撑。
