疏堵点攻难点——八钢公司前九月劳动竞赛见实效

　　天山网讯（通讯员阙志华 姚海山摄影报道）2022年八钢公司持续深入开展以“绿色低碳，精益生产，智慧八钢”为主题的劳动竞赛，针对生产经营中的堵点和难点，全员积极参与到劳动竞赛活动中，为八钢公司直面市场压力和挑战，打赢抗疫保产攻坚战发挥了重要作用。

　　今年前九个月，八钢公司广大员工凝聚智慧，积极主动参与到岗位创新“献一计”活动中，围绕着企业的效益效率、安全生产、成本指标、管理提升等方面，实现献计总数达23.6万余条。其中已采纳献计18.76万条，采纳率81.37% 　已实施献计17.46万条，采纳实施率93.07%。人均献计效率和采纳实施率名列集团前茅。在献计总数、人均献计效率不断提升的同时，献计质量和创造的效益价值也不断增长。

　　特别是今年三季度以来，面对着市场低迷和疫情侵扰的严峻形势，一总部多基地各生产单元按照八钢公司的统一部署，统一员工思想，群策群力，在安全生产、极致低碳、极致成本、 岗位创新、环境经营水平提升“三治”、环境经营水平提升 “四化”、全员设备管理、三跨融合指数提升、全工序对标创一流的九大劳动竞赛中，从管理改善、操作优化、工序协同等不同维度多措并举，认真开展对标找差，劳动竞赛成效显著，亮点频出。八钢公司各产线以“赛马”机制为平台，在一个个“擂台赛”中策马扬鞭，瞄准先进指标，一马当先，跑出了精彩，跑出了实效。