八钢公司拿下自治区职工创新奖励310万元

　　天山网讯（通讯员陶广 吴婷 郝晓庆摄影报道）2022年12月5日，八钢公司股份炼铁厂焦化分厂钳工海萨尔·热合曼，当得知自己的有九个创新项目获得自治区职工创新项目时，十分兴奋，激动不已。海萨尔说，通过本次创新活动获得了奖励近3000元，但物质奖励是次要的，自己的小改小革能够被认可、被看见，是对他的莫大鼓舞。海萨尔表示，2023年他将继续参加创新活动，将岗位上的奇思妙想源源不断地转化为创新成果。这次像海萨尔一样获得奖励的职工有2180名，共获得创新奖励310万元，2022年是八钢公司获得自治区职工创新奖励人数最多、奖金额最高的一年。

　　2022年，八钢公司持续在广大职工中广泛开展职工创新活动。依托全员岗位创新的雄厚基础和职工中的巨大潜力，自治区职工创新活动申报工作开展以来，八钢公司积极营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围，鼓励各单位将已实施的岗位创新“献一计”向自治区职工创新成果平台申报。从2022年8月15日开始，公司竞赛办持续发布职工创新成果申报竞赛榜10期，掀起职工创新成果申报竞赛热潮。8月15日至25日期间，八钢公司“五小”群众性创新活动、劳模引领性创新活动、关键核心技术创造性创新活动申报成果由3000项一路攀升至18000项成果，不断刷新岗位创新申报记录。今年，八钢公司共申报自治区职工岗位创新成果22694项，其中“五小”群众性创新成果22634项，劳模引领性创新成果50项，关键核心技术创造性创新成果10项，申报总数位于全疆第一。

　　2022年12月，经自治区专家综合评审，2111名职工获得“五小”群众性创新成果奖7640项，30名职工获得劳模引领性创新成果奖39项，3名职工获得关键核心技术创造性创新成果奖。按照自治区职工创新成果奖励办法计算，八钢公司获得自治区奖励金额310万元，获奖金额排名全疆工会第二，达到八钢公司创新成果获奖历史之最。

　　沉甸甸的创新数据背后，显示广大职工的对企业主人翁责任感，八钢公司工会将以本次获得成果奖励的项目和个人为榜样，在广大职工中讲好创新成长故事，激励更多的职工创新成才，继续做好2023年自治区职工创新工作，持续完善“四位一体”的创新体系，发挥职工创新基地“成果孵化器”平台作用，与科技成果管理部门深度建立长效协同机制，依托“岗位创新”平台形成良好机制，发挥平台数据雄厚支撑作用，深挖职工创新潜能，持续加大成果人数覆盖面，形成人人参与的生动局面，让更多的创新成果助力八钢公司高质量发展，为成为中国西北及中亚地区钢铁业引领者愿景做出新贡献。