全国青年安全生产示范岗风采展示（6）｜ 南疆支撑电源机组大脑中枢的守护者

　　天山网讯（通讯员王宇报道）近日，共青团中央、应急管理部联合下发通知，认定中航油（北京）机场航空油料有限责任公司供油部等486个集体为2023年度全国青年安全生产示范岗，其中新疆8个集体光荣上榜。

　　本期给大家介绍的是其中之一的新疆华电喀什热电有限责任公司维护部热控班，接下来跟着小编的步伐简单认识一下他们，看看他们是如何获得这一全国性的奖项的吧！

　　新疆华电喀什热电有限责任公司维护部热控班共有职工17名，平均年龄29岁，是一支勇于创新、敢于突破的年轻检修队伍，主要负责2台35万千瓦超临界间接空冷抽凝燃煤机组控制系统检修维护工作，扮演着机组大脑中枢“守护者”的重要角色。

　　一、狠抓基础管理，筑牢安全生产堤坝

　　热控班组利用班前班后会抓细抓小，采用二维码答题测试、案例对照学、桌面演练、安全找茬等直观方式开展安全活动，围绕“不安全不工作，违章就是事故”的安全理念，以案为鉴、以案说法，引导班组成员“习惯性遵章守规”，形成不敢违、不能违、不想违的良好氛围。

　　作为机组“脑科医生”，时时紧绷安全弦，高度重视设备巡检工作，始终将日常巡检视为工作的核心环节。班组成员立足现场，通过直观观察、听声辨异、询问和触摸来发现设备的异常情况并及时处理，从“精”着眼、从“细”入手，将隐患扼杀在萌芽状态，确保了设备的长期安全运行。

　　认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以公司《突发事件应急预案》为依据，编写突发事件应急方案，建立应急物资装备台账，成立突发事件应急小组，结合班组实际工作，按计划开展应急演练，对演练过程中出现的问题，及时总结经验教训。

　　二、依托管理制度，夯实管理基础

　　热控班组根据公司制度，结合实际，不断完善管理机制，修订热控各岗位责任制。工作票、合理化建议等设专人管理，每日在班前班后会落实通报完成情况，做到事事有安排、事事有落实，当日事、当日毕，提高班员的积极性及主动性。热控班组注重DCS系统的维护，编制了主保护、连锁逻辑、报警、保护投退卡等一系列的清册，严格执行热控逻辑检查、保护投退等相关管理制度，确保所有操作依规依据。

　　三、发扬“工匠精神”，全力开拓创新

　　“集思广益创‘五小’，改善设备保安全”。热控班组以争创“五小”为契机，锤炼业务技能，积极优化设备管理。凭借团队的智慧和创新精神荣获“五小”创新成果40余项，提出并完成合理化建议25条，申请实用新型专利授理6项，授权3项。

　　四、立足岗位，学思同体

　　热控班组成员都秉持“持续学习、不断进步”和“生命不息、学习不止”的学习思想，积极投身于各种业务培训和岗位技能提升，致力于不断完善自己。此外，通过“导师带徒”“我来讲一课”“每周一讲”“现场实操”等多种形式以学促进，参与各种创新和技能比赛，加快年轻队伍成长。

　　五、增收节支，修旧利废

　　热控班组始终坚持节能降耗理念，全心全意投入修旧利废工作中。2023年班组通过对DCS卡件、电动执行器、电路板、定位器和仪表等废旧物品进行维修和再利用，成功为企业节省了近200万元的资金。

　　作为南疆支撑电源维护者，热控班组稳稳握住安全生产的“接力棒”，紧紧围绕“安全生产 青年当先”主题，通过开展安全生产主题团日、安全生产创新攻关、安全隐患排查整改、安全生产知识培训、安全技能岗位练兵、安全警示教育“六个一”活动，将青安岗创建与安全生产工作深度融合。