石榴云法律帮帮团

　　石榴云法律帮帮团是石榴云/新疆日报为广大用户提供法律公益服务的阵地，如您遇到法律方面的难题，可以打开石榴云客户端，进入“石榴云12345问政”留言板，在“求助”板块写下您的诉求，我们将竭尽所能为您提供法律公益服务。

　　网约车遇交通事故有没有停运损失

　　乌鲁木齐市民汤先生：我是一名网约车司机，从业没多久遭遇了交通事故，交警部门认定系对方全责。车辆维修了4天，其间，我无法工作，所以要求对方按照出租车标准向我赔偿停运损失，但对方拒绝赔偿。我的主张能得到法律支持吗？

　　石榴云法律帮帮团成员、北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师潘增耀：网约车已成为大众出行常用方式。法律规定因道路交通事故造成依法从事经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失，侵权人应当进行赔偿。您的网约车在维修期间无法正常运输经营，由此造成经济收入减少，属于停运损失，应当予以赔偿。

　　但是必须注意以下几点，一是车辆和从业人员已办理《网络预约出租汽车运输证》《网络预约出租汽车驾驶员证》等，具有了运营资质，此时的停运损失才能受到法律保护。二是停运损失应在合理范围内，网约车司机应当提供证据证实其损失，比如收入证明、工资流水等，并且还应当考虑扣除一定的成本，比如油费等。

　　网约车已经不属于新鲜事物，但相应的法律规定还不够明确，在实务中对于赔偿的主体、保险的责任和赔偿的标准都还存在争议，希望有关部门能够尽快出台相应规范，促进网约车行业健康发展。

　　索要加班费 考勤记录能作证据吗

　　昌吉市民李先生：我入职后经常在公司加班，公司并未支付加班费。请问能不能用考勤记录当作证据索要加班费？

　　石榴云法律帮帮团成员、北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所律师郭渠江：员工考勤记录能直观、直接反映工作时间，一般可以作为加班的证据。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

　　因此，您可以用考勤记录作为证据，向公司索要加班费。

　　如果公司不出具考勤记录，您又有证据证明用人单位掌握该考勤记录，可以在劳动仲裁过程中申请调取考勤记录，或者在庭审过程中要求用人单位提供考勤记录。领导要求加班的指令、命令等以及完成相关任务或工作事宜的回复等，包括电话、语音、信息等形式都可以作为加班的证据。

　　（石榴云/新疆日报记者 隋云雁整理）