一年内两次工伤引纠纷 综治中心一站式解忧

　　天山网-新疆法治报讯（记者张卫玲 通讯员李霞 徐建华报道）近日，在奇台县综治中心调解室，于某在调解协议书上签字时难掩激动。这起历时数月、涉及两次工伤认定的纠纷，经综治中心多部门协同调处，最终达成圆满解决方案。

　　于某是某公司项目部的推土机驾驶员。2024年8月6日，他在设备保养时不慎从车辆跌落，造成左侧肋骨骨折；同年12月9日，又在作业现场下车时跌倒，导致腰椎骨折。经司法鉴定，两次受伤分别构成十级、九级伤残。

　　受伤后，于某向用人单位申请一次性医疗补助金、伤残补助金、就业补助金、停工期工资及医药费等多项赔偿。但由于赔偿金额核算、后续手续衔接等问题，双方争议不断，纠纷迟迟未能解决。

　　今年9月中旬，于某向奇台县综治中心求助，综治中心启动劳动纠纷“一站式”化解机制，迅速介入该案。

　　调解员一方面详细了解于某的伤情、治疗支出和家庭状况，结合《工伤保险条例》向其解读工伤赔偿的法定标准与流程；另一方面与该公司沟通，分析企业在工伤事故中的责任边界，引导企业从法律合规和人文关怀的角度理性对待纠纷。

　　为确保调解方案公平合理，调解员还邀请人社部门专业人员参与，对赔偿金额构成、社保报销细则等进行逐一核算、解读。

　　经过多轮沟通与法理情多方疏导，双方最终达成调解协议：公司于约定日期前一次性支付于某各项工伤赔偿款共计23.5万元。

　　“没想到这么快就把事情解决了，综治中心真是帮了大忙！”拿到赔偿款的于某激动地说。公司负责人也表示，调解结果合法合理，既解决了企业的后顾之忧，也体现了对职工负责的态度。

　　这起纠纷的成功化解，是奇台县综治中心深化劳动纠纷多元化解工作的典型实践。今年以来，奇台县综治中心聚焦民生领域痛点，整合人民调解、行政调解、司法调解资源，建立高效的纠纷调处机制，让劳动者维权更便捷、企业发展更安心，为构建和谐劳动关系、优化县域营商环境提供了坚实的法治保障。