激发企业活力是稳就业的关键

　　【说民生】

　　代立

　　新春首场“春暖农民工”专场招聘会在乌鲁木齐举行，95家企业提供了2600余个岗位；喀什市新春首场大型招聘会开启，160家企业供给6000多个岗位……一个个“热辣滚烫”的招聘会现场人潮涌动，各类企业求贤若渴，求职人员络绎不绝，全区各地奋力开跑新一年稳就业、保用工、促发展的第一棒，冲刺新春“开门红”。

　　就业是民生之本，企业是提供就业岗位的最重要载体，稳就业的关键是要保障企业健康发展。近年来，新疆持续优化营商环境，各类经营主体拔节生长，企业对人才的需求量不断增大，从马力全开的生产线、攻坚克难的科技创新，到走南闯北的企业业务、精准有效的市场服务，都“需要人”，让企业吸纳更多新生力量，就要不断增强企业实力，扩大引才用人的空间，推动企业发展和民生就业良性循环。

　　拓宽就业渠道，就要厚培企业内生动力。无论是“春风”送岗，还是市场“育”岗，稳岗扩岗要根据企业发展需要来进行，更好地激发企业生产力和创造力。企业越做越大、越做越强，才能扩大业务量、拓展生产链，集聚更多人力，为拓宽就业渠道提供重要途径。同时也只有持续优化人力资源配置，不断提升人才素质和能力，才能厚培企业内生动力，增加就业市场双向选择的砝码，推动企业岗位增产增效。

　　挖潜就业市场，也要提升岗位品质。用人单位提供的岗位，不仅是“饭碗”，也是安业、乐业、兴业的基础。提高岗位品质，就要不断提高企业运转效能，促进企业管理向现代化、标准化转型，增强企业文化和企业前景的磁吸力，只有这样，岗位才是安身立命、自我成长的基石，才是施展才华、创造价值的舞台。

　　群众“好就业、就好业”和企业“好招工、招好工”是一体两面，也是就业市场持续活跃的底层逻辑，我们要充分抓住新疆发展机遇，不断促进企业“强身健体”，群策群力在增加就业岗位上做文章，为经济社会高质量发展提供人才支撑，让就业的春风温暖千家万户。