说民生丨让大学生村医留得下干得欢

　　苏璐萍

　　据天山网-新疆日报报道，目前，我区大学生乡村医生专项计划首批招录的318人全部到岗，将按程序给予他们事业编制保障。这是缓解乡村医疗力量不足、乡村医疗卫生服务体系薄弱等难题的有力举措。

　　乡村医生是农牧民健康的“守门人”，在全面推进健康新疆建设和乡村振兴中发挥着基础性作用。但长期以来，由于部分地区乡村医生待遇得不到充分保障、外出学习培训机会有限、职称晋升存在困难等，这一群体面临发展瓶颈，乡村医生流失严重，乡村医生队伍老龄化，知识、技术更新迟缓。

　　乡村医生主要负责慢病管理、健康保健等公共卫生服务工作，更需要和农牧民建立长期、稳定的关系。其队伍结构稳定至关重要。

　　今年，根据国家相关要求，我区印发《新疆维吾尔自治区大学生乡村医生专项计划实施方案》，在全区范围内启动大学生乡村医生专项计划，多部门共同发力，落实大学生村医待遇保障、完善激励措施，加强继续教育支持。这一有力举措，不仅补充和优化我区乡村医疗卫生队伍，还有助于引导和鼓励医学专业高校毕业生主动服务、扎根农牧区，为基层群众提供更优质的服务。

　　在这一政策落地落实的基础上，相关部门还需加强协作，盘活存量编制，动态调整，保证新村医有序“入编”；建立健全财政投入机制，确保经费保障，激发大学生乡村医生干事创业主动性；通过各类卫生健康人才培养项目，用好援疆力量、资源，持续提升大学生乡村医生能力水平，拓宽其职业发展空间；在职称、晋升上给予大学生乡村医生一定政策倾斜，让他们留得下、干得欢。

　　稳步有序实施大学生乡村医生专项计划的同时，还可借鉴疆外其他省（区）市先进经验做法，探索多种形式基层卫生人才定向培养模式，用更灵活的机制解决乡村医生的身份、保障问题。

　　目前，我区已启动2024年度大学生乡村医生专项计划。相信，在一系列利好政策的引导激励下，将有越来越多的医学专业高校毕业生进入农牧区，为农牧民提供优质、便捷、高效、连续的服务。