克石化公司基层技能“大咖”集结解难题

　　天山网讯（通讯员丁恬甜 贾冬梅报道）“将技术技能交流成果转化为‘五小成果’及‘合理化建议’，助力装置平稳运行，为公司提质增效献计献策，这是我们开展‘高技能人才技术技能交流’的主要目的。”中国石油天然气集团有限公司技能专家韩胜显颇有感触地谈着参加交流的体会。

　　8月中旬，一场由集团公司技能专家、企业技能专家、首席技师共同参加的“高技能人才技术技能交流会”在克石化生产现场举行。这也是克石化首次由一线生产车间的各路专家自发组织的一场“民间”技术活动。

　　这次交流会围绕“学思想 强党性 重实践 建新功”要求，聚焦如何“深化节能降耗，降低动力实物量”“减少装置报警，确保安全生产”等主题开展深入研讨交流。

　　来自克石化五个联合车间、18套主体装置的12名技术“大咖”，结合自身工作经验，瞄准装置生产中遇到的各种“疑难杂症”，充分发挥自身优势，聚焦技术攻关、提质增效、创新成果推广应用、现场技术技能支持等焦点热点问题，讨论交流各套装置一线生产难点问题，为公司安全生产和提质增效工作出谋划策。

　　在竞争日益激烈的市场环境下，加之全球能源危机的加剧，能源消耗过多成为炼化企业经营发展的主要“障碍”之一。炼化企业作为典型的资源高消耗行业，实现节能降耗，降低能源成本，才能真正帮助企业获得更多的经济利润，增强企业的核心竞争力。

　　公司生产装置较多，不仅有新建的先进装置，也有运行30年以上的老旧装置，如何通过管理创新、技术革新等降低装置运行耗能，是“大咖”们讨论交流的重点。

　　针对如何“深化节能降耗，降低动力实物量”这一主题，炼油第一联合车间首席技师李钢建议，降低循环水耗量要在冷却器循环水进出口温度控制，机泵冷却水过滤器及机泵封油冷却罐清理等方面施策。炼油第五联合车间首席技师周玉涛建议在冬季满足空冷防冻的前提下，尽量用空冷冷却，减小水冷器负荷；炼油第三联合首席技师王近渝、炼油第四联合首席技师周砚、炼油第一联合企业技能专家苏正江、赵志刚分别提出自己的见解，现场研讨氛围热烈浓厚。

　　据集团公司技能专家张俊晓介绍，组织“高技能人才技术技能交流会”旨在引导技能人才从“单兵作战”到“集体攻关”，不仅为公司生产运行、技术创新起到“智囊团”作用，还为培养更多更优秀的技能人才起到“传帮带”作用。

　　据了解，交流会三个月开展一次，由五个联合车间轮流组织，每期确定一个主题开展研讨，并形成总结性材料提供给各装置作为“五小成果”“合理化建议”等。

　　参与“高技能人才技术技能交流会”人员纷纷表示，研讨后自己的业务能力和技术水平有了较大提高，进一步开阔了视野、拓展了思维。大家将持续组织开展好交流活动，切实解决生产中遇到的疑难问题，为公司转型高质量发展提质增速。