独山子石化“医疗+心理+运动”提高员工健康水平

　　天山网讯（通讯员李志强报道）9月11日，独山子石化公司炼油二部员工李伟东入职满一年了，他先后两次参加心理援助计划（EAP）内训师与新入职员工共同开展的心理赋能团体体验活动，已经能够更好地调适自己的情绪了，不再那么焦虑。这是独山子石化公司党委以“党建+EAP”模式为抓手，靶向发力提高员工健康水平的一个缩影。

　　独山子石化公司党委为巩固健康企业创建成效，聚焦职场心理行为，采取“健康独石化”行动，推进“医疗+心理+运动”干预措施，提升员工健康素养，引导和带动员工践行“每个人都是自己健康第一责任人”的理念。

　　公司党委积极开展健康宣教，优化体检套餐及检后服务，稳步推进体检报告解读进班组，同步开展健康风险筛查，比对运用健康风险评价报告，开展减重挑战赛、广播体操比赛、健步走等活动。坚持“推进文体活动向健康促进业务延伸”，兼顾“健身热度”提升、“BMI指标”改善、“运动风采”展示、“示范带动”效应、“运动习惯”培养。发动全员参与健身月活动，综合性评选年度“职业健康达人”，连带式推进健步走网络公开赛。

　　公司党委积极探索EAP志愿服务体系，依托第三方专业机构的支持，通过读书沙龙、团体辅导、沙盘游戏、心理状况评估等形式，用好心理服务热线，发挥以党支部为单元的EAP志愿服务团队的作用，帮助员工解决焦虑、紧张等心理问题，助力建设一支“身体健康、心态阳光、奋勇争先”的员工队伍。

　　同时，公司党委在基层一线设立4个医疗服务点，建成6个心灵驿站或心理健康活动室，让员工感受到专业心理关爱服务带来的组织温暖。