哈密市审计局：打造“三个平台” 锤炼过硬审计“铁军”

　　近年来，哈密市审计局不折不扣履行审计监督职责，为着力解决审计力量薄弱问题，在自治区审计厅，哈密市委和政府的大力支持下，通过公务员、事业单位招录，人才引进等方式大力充实审计干部队伍，依托“三个平台”锤炼过硬审计“铁军”。

　　全力打造“审计学思课堂”平台

　　哈密市审计局紧紧围绕新时代审计实践需求，探索建立研学机制，打造集专题授课为主、交流分享为媒，阶段测试为检验手段的“审计学思课堂”，坚持用什么就学什么、缺什么就补什么，下功夫提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力提升审计质效。

　　“审计学思课堂”借助援疆省市力量，邀请3名河南省审计厅处长及专家学者赴哈开展专题授课3场次，受教400余人次，有效提升全市审计干部谋划优秀审计项目、督促审计整改等能力。

　　2025年年初，哈密市审计局进行“审计学思课堂”，依托在纪委监委、巡察等部门多岗位实践经验，结合审计工作实际，以“审计谈话的方式与技巧”为主题，从谈话准备阶段、谈话实施阶段、谈话成果的梳理和归纳开展了毛举缕析的讲解，生动的课堂氛围、深入浅出的案例剖析，审计干部纷纷表示受益匪浅，对开展审计谈话的方式和技巧有了更深层次的认识和掌握。

　　目前，“审计学思课堂”已围绕审计时事政治热点、审计法律法规、审计专业基础知识、审计现场管理、审计典型案例解读、审计相关文书写作等内容开课50余期，培训干部达1300余人次。

　　全力打造“师带徒”跟岗实训平台

　　哈密市审计局全面落实审计干部“能查能说能写”要求，打造“师带徒”跟岗实训平台，大力培养审计干部敢于较真碰硬的职业精神，把揭示重大问题、提高管理服务水平作为检验审计能力的“试金石”和“练兵场”，不断强化审计专业训练和审计实践锻炼。

　　近年来，积极选派30余名年轻干部参加上级党委巡视巡察等专项工作，让审计干部到一线去历练，通过“实战实训”锤炼干部过硬本领。坚持把审计项目实践作为提升干部专业能力的“第一起跑线”，在审计组内建立“老带新”“师带徒”“一对一”结对子工作平台，用审计项目搭台子、压担子，对近年新招录的40余名审计“新兵”进行能力提升培养，全力锻造既精通财务、金融、工程、企业、资源环境等专业知识，又能够熟练运用信息技术和谈话技巧的复合型人才。

　　2024年，哈密市本级审计组在开展审计项目时挖掘涉腐线索4条，同比增长率达100%，查深查透问题的能力进一步提升。

　　全力打造审计人才“输血”平台

　　哈密市审计局坚持“输血”与“造血”并重，在人力支持、智力培训等方面精准发力。2024年，根据自治区审计厅“新自查”工作要求，市审计局充分调动内部审计、社会审计和援疆审计“三支”力量，指导市教育局、市卫健委、市自然资源局3家单位创新性开展内部审计，对11名内审人员实施“以审代训”，最大限度激励内审发挥作用。

　　切实用好河南审计干部的能力优势，在一些重大审计项目中沟通协调河南审计“小组团”柔性援疆30余人，助力完成审计项目30余个，自治区审计厅将其中1个项目作为审计援疆的特色做法典型进行了专题报道和推广，援疆干部以自身为桥梁，在实施审计项目实践中向干部传授经验、答疑解惑，用实际行动诠释无私奉献和审计精神。

　　在第八至第十一批援疆工作中，河南省审计厅先后选派4名县处级干部到哈密市审计局担任领导职务，1名业务骨干担任科室负责人，传播审计工作的好经验、好做法，同时还大力推广审计任务清单化管理、审计现场“三级复核”、审计成果日清日结等工作机制，层层压实审计组和审计人员责任，进一步提升哈密审计工作水平。（通讯员宋艳秋）