精河县：用好谈话函询“良药” 提升日常监督质效

　　天山网讯（通讯员贾春燕　张成璞报道）“此次组织对我函询，让我意识到了问题的严重性.........”近日，精河县一位县直单位“一把手”接受函询后表示，在今后的工作中，会更加努力履职尽责，不辜负组织的信任和期望。

　　今年以来，精河县纪委监委坚持监督工作重在日常、抓在经常，把谈话函询作为践行第一种形态、履行监督职责的有力抓手，用好谈话函询日常监督“利器”，对倾向性、苗头性问题早提醒早监督，充分发挥谈话函询“咬耳扯袖、红脸出汗”的作用，防止“小病”变“重疾”，真正实现挺纪在前、治病救人。

　　精河县纪委监委严格按照相关规定线索处置标准，坚持集体排查研究、严格审核把关，规范谈话函询相关文书，细化谈话函询的审批备案、组织实施、党委（党组）及纪检组签字背书、分类处置、审核归档、整改落实跟踪等一系列流程和环节，做到规范可行、全程留痕。此外，制定出台《精河县关于对反映县管领导干部问题线索进行谈话函询的办法(试行)》，突出抓好第一种形态的精准运用，让谈话函询走心不走形，防止“一谈了之”“一函了之”。

　　谈话函询充分体现了党组织对党员干部的关爱和信任，但关爱不是溺爱，信任不能放任。精河县着力做好谈话函询“后半篇文章”。谈话函询结束后，明确将个人谈话记录、书面说明、书面检查等材料存入干部个人廉政档案。规定谈话函询对象必须把问题在本单位年度民主生活会上作出说明，接受组织监督。

　　与此同时，精河县纪委监委定期组织人员，采取“随机、公开、滚动抽取和承办部门交叉抽查”的方式，对谈话函询情况进行抽查，对不如实说明回复、边谈边犯、边询边犯的依规依纪依法严肃处理，增强谈话函询的威慑力。

　　“谈话函询是抓早抓小、防微杜渐的有效方式，更是严肃的党内监督工作，是组织行为，既要敢用常用，将治病救人功能最大化，又要精准审慎，提高针对性和实效性。”精河县纪委监委相关负责人表示。