新疆送变电有限公司：扩充电网运检“预备军” 打造多层次人才梯队

　　天山网讯（通讯员陈瑶 徐婉茹 赵昌报道）在深刻领会“明定位、强要素、促提升”基础管理提升三年行动的重要意义的基础上，7月23日-7月25日，新疆送变电南疆库尔勒运检分公司开展了为期三天的“2022年三级人才储备库人员选拔入库”测评，一批复合型运维“新动力”在测评中脱颖而出，成为“专业型、学习型、成长型、创新型”四型先进运检队伍的“预备军”。

　　经前期报名，人员学历、职称、工作年限、技能等级等方面资格审核，共有40名人员参与测评。测评内容包括安规、工作票、线路运维检修相关操作技能、线路金具识别、PMS系统数据应用、紧急救护等15项。通过理论、实操技能以及组织管理能力三个方面的测评，选拔出35名综合能力强的“佼佼者”，充实到“三级人才储备库”（即班组长及安全员、技术员、工作负责人人才储备库）。

　　据悉，此项测评是公司立足核心业务开展环境，坚持在现场实践中深入推进全业务核心班组建设，聚焦核心业务、打造核心队伍、锻炼核心能力，岗位技能提升培训计划之一。以加快人才培养、激发全员活力为导向，强化人才梯队建设，注重高新人才培育的又一项新举措。

　　近年来，送变电公司一直将人才梯队建设作为企业发展的核心动能，通过以赛促培、以比带练充分调动员工钻研业务的主动性，激发员工立岗成才的能动性。接下来，送变电公司将不断在机制和队伍建设上下功夫，持续创新比赛项目内容和激励举措，营造“三个全员”良好文化氛围，为推动电网建设高质量发展提供坚强的人才保障。